+100 Kunden die uns vertrauen
Unsere Leistungen
Full Service Agentur
Unsere maßgeschneiderten Strategien helfen Ihnen dabei, die qualifizierten Mitarbeiter zu gewinnen, die Ihr Unternehmen braucht, um erfolgreich zu wachsen.
Unsere Leistungen
Full Service Agentur
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Sie führen ein erfolgreiches Unternehmen mit tollen Arbeitsbedingungen und attraktiven Benefits – trotzdem bleibt die Suche nach qualifizierten Fachkräften schwierig.
Die Bewerbungen entsprechen oft nicht Ihren Anforderungen. Es fehlt an Know–how und Erfahrung, während Ihre Projekte drängen und der Bewerbermarkt wie leergefegt scheint.
Teure Zeitarbeitsfirmen bieten kurzfristige Lösungen, die sich langfristig nicht lohnen. Trotz Investitionen bleibt die gewünschte Stabilität im Team aus.
Es wird immer schwerer, die richtigen Talente zu finden, selbst für regional bestens vernetzte Unternehmen. Aber es gibt bessere Wege, um Ihre Personalengpässe zu lösen – und wir zeigen Ihnen wie.
Der Schlüssel zum Erfolg – bei über 100 Unternehmen im Einsatz
In einem heiß umkämpften Fachkräftemarkt verlassen sich über 100 Unternehmen auf die Expertise von Michael Traxler und seinem Team der My Online Concept GmbH.
Während andere Dienstleister versuchen, mitzuhalten, sprechen unsere Resultate für sich.
Unsere Methode überzeugt, und das spüren unsere Kunden.
Der Fachkräftemarkt ist hart umkämpft – doch mit unserer Methode gewinnen Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen.
3 Schritte, die sich bewährt haben: Mit unserer Methode finden Sie gezielt die richtigen Talente – eine Lösung, die bereits für zahlreiche Unternehmen erfolgreich funktioniert.
Fallstudien
Ergebnisse unserer Kunden
✅ Ziel:
Projektleiter, Konstrukteur, Buchhaltung, Vertriebsinnendienst, Monteure
✅ Qualifizierte Bewerbungen:
50 vorqualifizierte Bewerbungen für alle Positionen in 3 Monaten. Gesamt wurden 170 Bewerbungen generiert.
✅ Einstellungen:
1 Projektleiter, 1 Konstrukteur, 1 Vertriebsinnendienst, 1 Buchhaltung, 2 Monteure
✅ Ziel:
Servicetechniker für Prüfanlagen
✅ Qualifizierte Bewerbungen:
23 vorqualifizierte Bewerbungen für diese Position in 2 Monaten. Gesamt wurden 84 Bewerbungen generiert.
✅ Einstellungen:
2 Servicetechniker für Prüfanlagen
Stefanie Schäfer
Human Resources & Assistance Managing Director | Ing. Fritz Fuchs GmbH
"Wir haben schon langen nicht mehr so gute Bewerbungen erhalten!"
✅ Ziel:
Technischer Vertriebsinnendienst für Armaturen und Stellantriebe
✅ Qualifizierte Bewerbungen:
11 vorqualifizierte Bewerbungen für diese Position in einem Monat. Gesamt wurden 56 Bewerbungen generiert.
✅ Einstellungen:
1 Technischer Vertriebsinnendienst
Mag. Claudia Mahdi
Leitung Rechnungswesen und Controlling |
AUMA Armaturenantriebe GmbH
" Wir sind auf Empfehlung eines Geschäftskontaktes auf diese neue Art des Recruiting aufmerksam geworden. Die Umsetzung war sehr professionell und wir haben uns in jeder Phase sehr gut beraten und betreut gefühlt.
Wir waren bereits erfolgreich und konnten schneller als gedacht einen neuen Mitarbeiter finden. Wir werden bei Bedarf dieses Service wieder nutzen und können es mit gutem Gewissen weiterempfehlen."
✅ Ziel:
Servicetechniker für Aufzüge, Aufzugsmonteure, Backoffice-Mitarbeiterin
✅ Qualifizierte Bewerbungen:
33 vorqualifizierte Bewerbungen für diese Positionen in 4 Monaten. Gesamt wurden 290Bewerbungen generiert.
✅ Einstellungen:
3 Servicetechniker für Aufzüge, 1 Aufzugsmonteur, 1 Backoffice-Mitarbeiterin
Margit Kolb
HR Business Partnerin | TK Aufzüge GmbH
Wir arbeiten seit einiger Zeit mit "My Online Concept" zusammen und sind sehr zufrieden. Michael Traxler und sein Team unterstützen uns mit raschem und unkompliziertem Support bei unserer Personalsuche. Durch diese spezielle Recruitingmethode gelingt es uns, zeitnah, auch schwierige zu findende Positionen zu besetzen. Das Onlineportal ist strukturiert, übersichtlich und benutzerorientiert aufgebaut. Wir werden noch oft auf "My Online Concept" bei unserer Personalsuche setzen!
Unsere Branchenerfahrung
In folgenden Branchen haben wir erfolgreich Stellen besetzt
Ihr Weg zu mehr Fachkräften
für Ihr Unternehmen
Schritt 4
Onboarding
Wir führen Sie durch unser Onboarding–Programm, wo Sie alles über die Anwendung unserer Methoden erfahren, um den Bewerbungsprozess zu optimieren.
Schritt 5
Online-Kampagnen auf Social Media
Wir starten maßgeschneiderte Kampagnen in sozialen Netzwerken, um Ihre Zielgruppe direkt anzusprechen und die Bewerberzahl zu steigern.
Schritt 6
Feedback und Analysegespräche
In regelmäßigen Feedbackrunden analysieren und optimieren wir die Kampagnen, um die Effektivität stetig zu verbessern und Ihren Erfolg zu maximieren.
Schritt 1
Ein unverbindliches Erstgespräch vereinbaren
In diesem kurzen Telefonat prüfen wir, ob und wie wir Ihnen helfen können, mehr qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.
Schritt 2
Bedarfsanalyse & Strategie
Nach dem Erstgespräch entwickeln wir eine auf Ihre Herausforderungen zugeschnittene Strategie. Ziel ist eine maßgeschneiderte Lösung, die genau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist.
Schritt 3
Online-Video-Termin
In einem fokussierten Online–Meeting präsentieren wir Ihnen, wie unsere spezifischen Strategien Ihnen helfen, effektiv mehr qualifizierte Bewerber anzuziehen.
Schritt 4
Onboarding
Wir führen Sie durch unser Onboarding–Programm, wo Sie alles über die Anwendung unserer Methoden erfahren, um den Bewerbungsprozess zu optimieren.
Schritt 5
Online-Kampagnen auf Social Media
Wir starten maßgeschneiderte Kampagnen in sozialen Netzwerken, um Ihre Zielgruppe direkt anzusprechen und die Bewerberzahl zu steigern.
Schritt 6
Feedback und Analysegespräche
In regelmäßigen Feedbackrunden analysieren und optimieren wir die Kampagnen, um die Effektivität stetig zu verbessern und Ihren Erfolg zu maximieren.
Schritt 1
Ein unverbindliches Erstgespräch vereinbaren
In diesem kurzen Telefonat prüfen wir, ob und wie wir Ihnen helfen können, mehr qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.
Schritt 2
Bedarfsanalyse & Strategie
Nach dem Erstgespräch entwickeln wir eine auf Ihre Herausforderungen zugeschnittene Strategie. Ziel ist eine maßgeschneiderte Lösung, die genau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist.
Schritt 3
Online-Video-Termin
In einem fokussierten Online–Meeting präsentieren wir Ihnen, wie unsere spezifischen Strategien Ihnen helfen, effektiv mehr qualifizierte Bewerber anzuziehen.
Über My Online Concept
Seit unserer Gründung im Jahr 2016 haben wir uns der Unterstützung von Unternehmen durch maßgeschneiderte Social-Media-Werbung verschrieben. Ab 2020 haben wir unseren Fokus speziell auf die Bereiche Recruiting und Neukundengewinnung gelegt, um unseren Partnern noch zielgerichtetere Lösungen anzubieten.
7+
Jahre Erfahrung
30.000+
Bewerbungen generiert
229+
Recruiting Projekte umgesetzt
100+
Partnerbetriebe die uns vertrauen
Unser Standort
My Online Concept GmbH
Gewerbering 19/1/6
3484 Grafenwörth
Direkt aus dem Herzen Niederösterreichs, in unserem topmodernen Office, kümmern wir uns um Kunden aus dem ganzen DACH-Raum. Genau hier, wo die Ideen sprudeln und die Projekte fließen, bieten wir unseren Partnern in Deutschland, Österreich und der Schweiz unseren vollen Einsatz.
Ihr persönlicher Ansprechpartner bei
My Online Concept GmbH
Mit meiner beruflichen und technischen Erfahrung aus Konzern– und Privatwirtschaft weiß ich, dass Mitarbeiter das Know–how und die Qualität eines Unternehmens tragen. Sie sind das Herzstück, von dem jeder Erfolg abhängt. Genau deshalb unterstütze ich Unternehmen im DACH–Raum dabei, Fachkräfte zu finden, die nicht nur zum Team passen, sondern dieses entscheidend voranbringen
Kontakt
Montag bis Freitag von 9:00 bis 17:00
Für allgemeine Anfragen.
My Online Concept GmbH
Gewerbering 19/1/6
3484 Grafenwörth, Österreich
Häufig gestellte Fragen
Es ist wichtig, deine Stärken hervorzuheben. Lass uns potenziellen Kunden einen klaren Überblick darüber bieten, was dich von der Konkurrenz unterscheidet.
Ist das Erstgespräch wirklich kostenlos?
Ja, unser Erstgespräch ist vollkommen kostenlos. Es dient dazu, uns gegenseitig kennenzulernen und zu verstehen, wie wir Ihre Ziele am besten unterstützen können, egal ob es um Social Recruiting oder Neukundengewinnung geht.
Wie lange dauert die Mitarbeitergewinnung normalerweise bei Ihnen?
Die Dauer eines Projekts bzw. Suchlaufs hängt stark von dessen Umfang und Komplexität ab. In der Regel dauern kleinere Projekte etwa 4-6 Wochen, während umfangreichere Projekte mehr Zeit in Anspruch nehmen können. Im Erstgespräch können wir einen besseren Zeitrahmen basierend auf Ihren spezifischen Anforderungen skizzieren.
Können Sie auch außerhalb Österreichs, wie in Deutschland, Projekte umsetzen?
Definitiv. Obwohl unser Schwerpunkt auf Österreich liegt, haben wir erfolgreich Projekte in Deutschland und den angrenzenden Ländern realisiert. Unser Team ist erfahren in der Durchführung grenzüberschreitender Kampagnen.
Was unterscheidet Ihre Agentur von der Konkurrenz? Warum sollte man mit Ihnen arbeiten?
Unser Erfolg basiert auf maßgeschneiderten Strategien, die speziell auf die Bedürfnisse und die Branche unserer Kunden zugeschnitten sind. Wir nutzen zielgerichtete Ansätze und die neuesten Technologien, um die richtigen Kandidaten effektiv anzusprechen und anzuziehen.
Können Sie auch Unternehmen aus Branchen unterstützen, die nicht explizit auf Ihrer Webseite angeführt sind?
Ja, wir sind stolz darauf, branchenübergreifend zu arbeiten und uns neuen Herausforderungen zu stellen. Für eine spezifische Beratung empfehlen wir, ein kostenloses Erstgespräch zu buchen, in dem wir Ihre individuellen Bedürfnisse und wie wir Sie unterstützen können, detailliert besprechen.
Bieten Sie neben Social Recruiting auch Unterstützung bei der Neukundengewinnung an?
Absolut. Neben unserer Expertise im Social Recruiting bieten wir umfassende Dienstleistungen zur Neukundengewinnung an. Unser Ansatz ist dabei ebenso personalisiert und zielorientiert, um Ihren Erfolg in der Akquise neuer Kunden zu maximieren.
Wichtige Links
Rechtliches
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My Online Concept GmbH
Gewerbering 19/1/6, 3484 Grafenwörth
hello@myonlineconcept.com
+43 (0) 664 / 425 48 65
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