Technische Aufgaben zeigen
Verfahren, Anlagen und Verantwortung für die jeweilige Funktion benennen.
Laufende Betreuung · Fester Monatspreis
Recruiting für Industrie und Metalltechnik
Recruiting für Industrie und Metalltechnik zeigt Fachkräften, welche Aufgaben und Arbeitsbedingungen sie erwarten. Wir verbinden verständliche Stellenprofile mit laufenden Social Media Kampagnen und einer fachlich passenden Bewerbung.
Fachkräfte vergleichen mehr als eine Berufsbezeichnung.
Fertigungsverfahren, Maschinen, Schichtmodell und Verantwortung machen einen Arbeitsplatz konkret. Wir stimmen die Inhalte mit Ihren Fachverantwortlichen ab. Tatsächliche Einblicke helfen mehr als austauschbare Aussagen über ein modernes Unternehmen.
So richten wir Ihre Kampagne aus.
Muss und Kann unterscheiden
Erforderliche Qualifikation von Fähigkeiten trennen, die intern erlernt werden können.
Fachlich vorqualifizieren
Wenige Fragen zu Erfahrung und Einsatzbereitschaft für den ersten Kontakt nutzen.
So setzen wir Ihre Kampagne um
Von Ihrer offenen Stelle
zum Bewerbergespräch.
Wir verbinden Ihr Arbeitgeberangebot mit regionaler Werbung und einem einfachen Bewerbungsweg am Smartphone.
Facebook Instagram
- 01 / Region
Die Region festlegen
Wir stimmen Stellenprofil, Standort und Einzugsgebiet ab. Die Ansprache richtet sich an mögliche Bewerber in Ihrer Region.
- 02 / Anzeige
Im Alltag sichtbar werden
Eine passende Stellenanzeige erklärt Ihren Betrieb und die Aufgabe auf Facebook und Instagram.
- 03 / Landingpage
Vom Tippen zur passenden Seite
Der Klick führt zu Ihrer Stellen-Landingpage: Aufgaben, tatsächliche Vorteile und ein einfacher mobiler Bewerbungsweg.
- 04 / Kontakt
Den Kontakt einfach machen
Wenige relevante Angaben erleichtern den Einstieg. Ihr Team übernimmt das persönliche Gespräch und die Auswahl.
Illustrierter Konzeptablauf · keine Live-Kampagne oder Ergebniszusage. Für Beschäftigungsanzeigen berücksichtigen wir die besonderen Targeting-Vorgaben von Meta.
Laufende Mitarbeitergewinnung. Ein fester Monatspreis.
Für Unternehmen, die regelmäßig Bedarf haben. Wir planen, betreuen und verbessern Ihre Kampagnen fortlaufend.
Vor dem Start
Wir vereinbaren Ziel, Region, Leistungsumfang und Verantwortlichkeiten. Sie kennen Monatspreis, Mindestlaufzeit und separates Werbebudget.
Im laufenden Betrieb
Wir betreuen Anzeigen und Landingpages. Ihr Team bearbeitet Kontakte und gibt Rückmeldung zur Qualität. Daraus leiten wir Anpassungen ab.
Bei verändertem Bedarf
Schwerpunkte werden innerhalb des vereinbarten Umfangs angepasst. Zusätzliche Leistungen und Märkte stimmen wir vorher mit Ihnen ab.
Websites, Software und KI unterstützen den Ablauf, wenn sie für Ihre Aufgabe benötigt und vereinbart werden. Sie sind keine Voraussetzung für jeden Auftrag.
Fragen aus Ihrer Branche
Gibt es bereits Erfahrungen mit technischen Stellen?
Auf unserer Recruitingseite finden Sie bestehende Fallstudien zu AQUARENA und TEST FUCHS. Die dort dokumentierten Ergebnisse beziehen sich auf die jeweiligen Projekte und sind keine Zusage für andere Betriebe.
Was kostet die laufende Betreuung?
Sie erhalten einen festen Monatspreis für den vereinbarten Umfang. Mindestlaufzeit und Kündigungsbedingungen werden vor dem Auftrag festgelegt. Werbebudget und zusätzliche Leistungen werden separat ausgewiesen.
Was übernimmt unser Betrieb?
Ihr Team stellt fachliche Informationen bereit, gibt Inhalte frei und bearbeitet die eingehenden Kontakte. Die Rückmeldungen nutzen wir gemeinsam zur Verbesserung.
Passend zu Ihrer Branche und Region
Von Grafenwörth aus betreuen wir Unternehmen in Österreich und Deutschland. Weitere europäische Märkte, Sprachen und Einsatzgebiete stimmen wir vor dem Start ab.