Versorgungsform erklären
Stationäre, mobile oder ambulante Tätigkeit klar voneinander unterscheiden.
Laufende Betreuung · Fester Monatspreis
Recruiting für Pflege
Recruiting für Pflege stellt Ihre Einrichtung, Aufgaben und Dienstmodelle verständlich vor. Wir verbinden laufende Social Media Anzeigen mit einem einfachen ersten Kontakt. Ihr Team prüft Qualifikation und Eignung im persönlichen Auswahlprozess.
Verlässliche Informationen schaffen Orientierung.
Dienstplanung, Beschäftigungsausmaß und die Art der Versorgung sind zentrale Fragen. Wir verwenden nur bestätigte Arbeitsbedingungen. Sensible Angaben zu Patienten gehören weder in Werbemittel noch in das erste Bewerbungsformular.
So richten wir Ihre Kampagne aus.
Dienstmodell sichtbar machen
Beschäftigungsausmaß, mögliche Dienste und Ansprechperson konkret nennen.
Qualifikation klären
Erforderliche Ausbildung und gegebenenfalls Anerkennung durch Ihren Betrieb prüfen lassen.
So setzen wir Ihre Kampagne um
Von Ihrer offenen Stelle
zum Bewerbergespräch.
Wir verbinden Ihr Arbeitgeberangebot mit regionaler Werbung und einem einfachen Bewerbungsweg am Smartphone.
Facebook Instagram
- 01 / Region
Die Region festlegen
Wir stimmen Stellenprofil, Standort und Einzugsgebiet ab. Die Ansprache richtet sich an mögliche Bewerber in Ihrer Region.
- 02 / Anzeige
Im Alltag sichtbar werden
Eine passende Stellenanzeige erklärt Ihren Betrieb und die Aufgabe auf Facebook und Instagram.
- 03 / Landingpage
Vom Tippen zur passenden Seite
Der Klick führt zu Ihrer Stellen-Landingpage: Aufgaben, tatsächliche Vorteile und ein einfacher mobiler Bewerbungsweg.
- 04 / Kontakt
Den Kontakt einfach machen
Wenige relevante Angaben erleichtern den Einstieg. Ihr Team übernimmt das persönliche Gespräch und die Auswahl.
Illustrierter Konzeptablauf · keine Live-Kampagne oder Ergebniszusage. Für Beschäftigungsanzeigen berücksichtigen wir die besonderen Targeting-Vorgaben von Meta.
Laufende Mitarbeitergewinnung. Ein fester Monatspreis.
Für Unternehmen, die regelmäßig Bedarf haben. Wir planen, betreuen und verbessern Ihre Kampagnen fortlaufend.
Vor dem Start
Wir vereinbaren Ziel, Region, Leistungsumfang und Verantwortlichkeiten. Sie kennen Monatspreis, Mindestlaufzeit und separates Werbebudget.
Im laufenden Betrieb
Wir betreuen Anzeigen und Landingpages. Ihr Team bearbeitet Kontakte und gibt Rückmeldung zur Qualität. Daraus leiten wir Anpassungen ab.
Bei verändertem Bedarf
Schwerpunkte werden innerhalb des vereinbarten Umfangs angepasst. Zusätzliche Leistungen und Märkte stimmen wir vorher mit Ihnen ab.
Websites, Software und KI unterstützen den Ablauf, wenn sie für Ihre Aufgabe benötigt und vereinbart werden. Sie sind keine Voraussetzung für jeden Auftrag.
Fragen aus Ihrer Branche
Ersetzt die Kampagne die Prüfung der beruflichen Qualifikation?
Nein. Die Kampagne unterstützt den Kontakt. Ausbildung, Anerkennung, Berechtigung und fachliche Eignung werden durch Ihren Betrieb geprüft. Einstellungen werden nicht garantiert.
Was kostet die laufende Betreuung?
Sie erhalten einen festen Monatspreis für den vereinbarten Umfang. Mindestlaufzeit und Kündigungsbedingungen werden vor dem Auftrag festgelegt. Werbebudget und zusätzliche Leistungen werden separat ausgewiesen.
Was übernimmt unser Betrieb?
Ihr Team stellt fachliche Informationen bereit, gibt Inhalte frei und bearbeitet die eingehenden Kontakte. Die Rückmeldungen nutzen wir gemeinsam zur Verbesserung.
Passend zu Ihrer Branche und Region
Von Grafenwörth aus betreuen wir Unternehmen in Österreich und Deutschland. Weitere europäische Märkte, Sprachen und Einsatzgebiete stimmen wir vor dem Start ab.